Resumo: Objetivos do estudo: Analisar de que forma as mulheres articulam e relacionam o mundo do trabalho e o da maternidade em suas trajetórias profissionais e pessoais. Metodologia/abordagem: Optou-se pela abordagem qualitativa, por meio da aplicação de entrevistas semiestruturadas abordando a trajetória profissional e a maternidade, junto a três mulheres profissionais mães, sendo uma funcionária da iniciativa privada, uma servidora pública e uma empreendedora. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo. Principais resultados: Os resultados demonstram a dificuldade em separar trabalho e maternidade na vida das mulheres profissionais, apesar de se configurarem como mundos distintos, trabalho e maternidade, as mulheres os vivenciam simultaneamente. Surgem pontos comuns de dificuldades, mesmo nos vínculos laborais distintos: falta de suporte, dúvidas e instabilidade quanto ao retorno ao trabalho, peso das escolhas e culpa materna, além disso, os desafios profissionais e maternos coexistem, impactando diretamente estas mulheres. Contribuições acadêmicas: A pesquisa demonstra a necessidade de novos estudos e discussões mais aprofundadas sobre o que pode ser feito para aliviar as cobranças e oferecer melhor estrutura social, cultural, organizacional e familiar para as mulheres profissionais. Contribuições práticas: O estudo ressalta as dificuldades reais enfrentadas pelas mulheres profissionais na busca por conciliação da maternidade e do trabalho, especialmente na falta de suporte e nos vínculos de trabalho instáveis após o nascimento dos filhos, reforçando a necessidade de ações organizacionais que possibilitem condições mais adequadas que permitam equacionar vida profissional e pessoal das mulheres.
